新加坡自雇EP，最全攻略来了！附完整流程+打分表
很多人向往新加坡的营商环境与宜居生活，却总卡在“不知从何入手”的第一步。
其实，通过新加坡自雇EP（Employment Pass）就能实现“创业+移民”的双重目标。
今天就为你拆解这份新加坡“创业移居指南”，从政策定位到打分规则，从申请流程到费用明细，帮你清晰落地。
自雇EP是什么？
与加拿大、澳洲等热门移民国家不同，新加坡除了投资移民能一步到位拿PR，其他路径都是需要先拿长期签证入境 → 再申请新加坡PR → 最后申请公民和护照。
而外籍人士想在新加坡合法工作，主要依赖三类准证：
- EP（就业准证）：面向专业人士、管理层及高管，是含金量最高的工作准证，也是后续申请PR（永久居民）的核心跳板；
- S Pass（中级技能准证）：针对中级技术人才，门槛低于EP，移民路径相对曲折；
- WP（工作准证）：面向普通劳工，限制较多（如不可携带家属），基本无移民可能。
而EP又分为“自雇”与“他雇”两类，两者在法律属性、功能上完全一致，核心区别仅在“申请主体”：
- 他雇EP：由新加坡本地公司雇佣你，公司作为申请人为你提交准证申请；
- 自雇EP：你自己在新加坡注册公司，担任董事并雇佣自己，再为自己申请就业准证。
简单说，自雇EP本质是以创业为前提的工作签证，既让你合法经营企业，也能全家在新加坡生活，是低成本切入新加坡的优选路径。
项目优势
与其它移民途径相比，自雇EP的优势也是十分显著：
- 申请门槛灵活：无硬性学历、技术要求，也无需提供无犯罪证明；
- 审批高效：资料齐全时快至2周获批，持签者可自由出入新加坡；
- 税务优势：获批后获新加坡税号，税率与本地居民一致，作为公司股东可免税分红；
- 创业轨迹可控：无需聘新加坡籍挂名董事，既节省成本，又增强了对银行账户和公司决策的控制力；
- 家庭福利完善：子女可享国际教育，配偶可合法工作，父母可申请长期探访签证（LTVP），实现“一人申请，三代随行”。
该如何申请
新加坡作为城市国家，资源有限，发展依靠全球化，因此高度依赖外来投资和人才，所以EP准证没有配额限制，由人力部（MOM）审核签发。
2023年9月起，新加坡EP申请全面采用COMPASS互补专才评估框架，核心要求是“总分≥40分”。
需注意，EP准证没有像SP一样设定国籍配额限制，只要个人和公司条件达标，即可获签！这意味着，只要认真规划、找到靠谱的机构，成功获批的可能性非常高。
申请流程
自雇EP的申请流程并不复杂，从注册公司到拿到EP，最快1个月内可完成核心步骤，具体如下：
1.注册新加坡公司
这是申请自雇EP的前提，新加坡公司注册有明确法规要求，必须满足两点：
- 需配备法定秘书（负责合规文件）；
- 需有本地董事（可自己担任）。
2.银行开户
公司注册后可立即开户，也可等EP获批后到新加坡本地开户，两种选择各有优势：
- 远程开户：部分数字银行或外资银行支持境外远程开户，节省时间；
- 本地开户：实体银行开户流程更稳妥，后续处理业务更方便。
3.申请自雇EP
EP申请需通过新加坡人力部（MOM）系统提交，但因自雇申请人尚未获得Singpass（新加坡国民数字身份证）无法登陆系统，只能委托他人代办：
- 本地朋友：若有信任的新加坡公民/PR，可将其添加为公司 Corppass（企业身份凭证）用户，由对方通过系统提交申请；
- 委托机构：若没有合适的本地朋友，可委托专业机构代办，一般会收取服务费；
4.申请家属准证（DP）
若有配偶或子女，可在EP获批后同步申请家属准证（DP），让家人一起在新加坡生活。DP申请同样需代办，费用约1500新币/人，审批周期与EP类似（5-15个工作日）。
新加坡自雇EP的核心优势，在于低门槛+高灵活性，能让您同时拥有“新加坡公司+合法居住权”，既适合想拓展东南亚业务的创业者，也适合想为家人规划优质教育、医疗资源的家庭。
不过，整个申请流程涉及公司注册、准证申请、后续维护等多个环节，建议选择与经验丰富的专业机构合作，让专业的人做专业的事，确保事半功倍，顺利获批！
若您对新加坡自雇EP有任何疑问，欢迎私信、留言或扫描文末二维码随时与我们联系。我们承诺以专业、贴心的服务，为您答疑解惑，助您轻松应对每一个挑战！
