是的，澳洲新财年的签证配额还没下，先下新的移民政策了...

澳洲政府近日官宣，澳大利亚就业与技能局（JSA）将于8月25日启动对2025年核心技能职业清单（CSOL）的全面审查和公众咨询。

这一动向，不仅意味着482签证和186签证的“职业准入门槛”可能改变，更将直接反映澳洲未来人才引进策略的重心方向。

先搞懂：CSOL清单到底是什么？

在澳洲雇主担保移民体系中，CSOL清单是直接决定“哪些职业能走雇主担保通道”的核心依据，目前主要应用于：

• 482 SID签证：海外人才赴澳工作的“临时通行证”，有效期最长4年，申请门槛较低，但后期若想拿永居，需申请186TRT签证（与186DE一样的申请要求）；
• 186 DE签证：这是众多技术人才青睐的“一步拿永居”通道，无需工签过渡，全程可国内等获批；

这两类签证的申请人，首先要满足就是所需职业在CSOL清单之上。职业是否在列，直接决定申请能否递交。

由于CSOL清单是澳洲移民体系中关键的参考列表，移民局会定期进行职业审查，以确保清单内的职业符合澳洲经济实际需求。

去年年底，该清单进行了重大扩展，职业数量从216个大幅增加至456个，涵盖了更多行业和领域。本次审查将基于劳动力市场数据和各方意见，对现有职业进行评估。

JSA评估标准

此次审查并非政策层面的“走过场”，而是针对当前澳洲劳动力市场的“靶向调整”，核心目标有三个：

1.确保清单上的职业与澳洲劳动力需求匹配

2.识别和补充劳动力市场紧缺的关键技能

3.为政府提供调整职业列表的专业建议

同时，JSA可能会依据以下标准进行评估：

• 签证持有者持续从事提名技能职业的情况
• 担保签证持有人在劳动力市场的重要性
• 澳洲本土教育部门的毕业生供给情况
• 各职业当前市场薪资水平

目前，超过800个技能职业（技能等级1-3类）被纳入评估范围。此次审查将重点结合官方就业数据、行业协会意见，以及雇主对技能缺口的反馈，来评估哪些职业需要继续保留，哪些职业将面临调整或移除。

从过往经验来看，医疗、IT、工程和部分技工类岗位因长期存在短缺，大概率不会调整。而类似合同管理员、市场专员等文职类、商科类岗位，则可能因市场需求饱和，而被移除。

一旦职业被移除，将无法走雇主担保途径，之前准备的职业评估也将作废。因此，还在规划186、482申请的朋友，建议立即准备好材料，尽早将申请递交系统，锁定当前有利政策！

避开内卷，轻松上岸

相比于上周高分不断的189技术移民，雇主担保无需卷分，低门槛轻松上岸！若不清楚雇主担保项目，可以点击查看详细讲解：

186DE项目优势：

1.无需工签过渡，一步到位拿永居

2.无需EOI打分

3.现有的职业清单，覆盖范围广

4.配额充足、获批率高

5.获批后自由选择居住地，全家同步获签，享本地人福利

目前CSOL清单审查程序已启动，未来一个月将可能会迎来雇主担保的申请热潮。对符合条件的申请人而言，尽早在职业清单尚未更新前，尽快完成职业评估和签证申请，才能最大限度降低政策变化带来的风险。若您对澳洲移民感兴趣，欢迎后台联系我们！