近期，加拿大移民政策频现重大调整，先后发布了两则公告：

1. 国家职业分类系统（NOC）将于2026年进行重大更新

2. 快速通道（Express Entry）修改申请流程

两项新政直指移民体系核心逻辑，将深刻影响全球申请人的移民路径选择。

NOC系统将全面升级

对于计划移民加拿大或在加就业的人来说，NOC（国家职业分类系统）始终是绕不开的核心参考。

它不仅是移民申请中EE快速通道打分、省提名职业匹配、雇主担保审核的基准，更是加拿大劳动力调控、职业标准化的底层逻辑。

简单来说，NOC代码就像“职业身份证”，移民评分能否加分，申请表能否过关，都和它息息相关。

就在近期，加拿大就业与社会发展部（ESDC）联合统计局宣布，2026年将正式启用最新版国家职业分类（NOC），修订范围覆盖150多个单元组，约占全部职业的三分之一。

这次修订并非简单的"文字微调"，而是重新定义职业边界，将直接影响未来5~10年的移民策略与就业市场。

2026版NOC的调整聚焦三大方向，每一项都直指国家人才战略的关键领域：

1. 原住民职业体系

首次联合原住民社区参与职业定义，重点优化医疗、教育、社区服务等领域的职业描述，以确保信息准确、尊重且具有时效性。

2. 卫生、科学与公共安全

• 职责细化：优化流行病防控、医疗急救、实验室技术等岗位的权责边界；
• 技能认证：引入新型医疗设备操作、生物安全防护等硬性就业门槛。
• 同时，将根据行业反馈优化定义，以更好地反映当前的工作角色与技能要求。

3.教育与应急服务

• 教育领域：教师职业重组，细化在线教育、特殊教育、职业培训等新兴职能，同时强化“心理健康支持”、“危机干预”等核心能力；
• 应急服务领域：消防员、灾后救援人员需新增“气候灾害应对”、“智能调度系统操作”等技能认证。

加拿大就业与社会发展部（ESDC）和统计局明确，修订目标是更精准捕捉职业的演变趋势、理清相似职业的边界，并更新过时的就业要求、职责描述与job头衔，让NOC更贴合当下劳动力市场需求。

公告中表明，新版NOC的最终修订细则将于2025年10月发布，预计将在2026年正式启用。

申请人需及时关注政策动态，若您的职业NOC代码调整，所有材料都需重新修改。同时，部分职业可能“升级”为紧缺岗位，也有可能被重新归类，需提前评估新政影响，及时调整申请策略。

快速通道体检新政，8月21日起实施

近日，加拿大移民局突然官宣，从2025年8月21日起，所有快速通道（Express Entry，简称EE）申请人及其家属必须在递交PR申请之前，先完成移民体检（IME）。

若申请人在加拿大并且过去5年内做过体检（如工签或学签体检）可继续使用旧的体检报告，申请时需提供旧IME编号或唯一医疗识别码。

申请流程具体变化如下：

• 旧流程（8月21日之前）：进入EE池子 → 收到 ITA（申请邀请）后 → 递交PR申请 → 等待IRCC通知体检。
• 新流程（8月21日及之后）：进入EE池子 → 收到 ITA（申请邀请）后 → 完成体检 → 正式递交PR申请。

其实，这一规定是对2023年10月取消提前体检规定的全面恢复。虽看似只是调整了申请步骤的顺序，实则影响有好有坏。

因为收到ITA后，申请人必须在60天内提交完整的PR申请，包括体检报告、无犯罪记录、资金证明等材料。但移民体检需提前预约，并且申请人及其家属（配偶、孩子）也都要参与体检并合格，时间需要合理安排。

好处就是申请人省去了等待体检通知的步骤，理论上可以缩短整体审理时间，使移民局在收到申请后可直接进入审批阶段。不过，实际能否加速，还得看体检结果的传输速度及其他环节的处理效率。

总体来看，这两项变动，一项前置体检流程，是为了加快审批效率，另一项则是加拿大对国家人才需求的一次“重新校准”。

随着政策体系的不断更新与优化，加拿大的移民制度也在朝着更加高效、公平、透明的方向发展。

对于申请人来说，提前了解政策走向、做好应对准备，才是抓住机会、避免风险的最佳策略。若您对加拿大移民感兴趣，欢迎后台联系我们！