继上月，日本发布“续签新规”后，日本的经营管理签证再度迎来重大调整！投资门槛直接对标“邻居”韩国，从现行的500万日元，提高至3000万日元，暴涨6倍！

这一政策变动预计将在2025年底前正式实施，直接冲击所有想通过该路径赴日的外国人，尤其是占比超50%的华人群体！

数据显示，截至2024年6月，持有经营管理签证的中国公民人数已超过2万人，占该签证所有持有者的50%以上。

为何会有这么多中国人申请该签证？日本政府又为何要将门槛提高这么多？全文将结合最新政策动态，带您了解其背后的深层原因！

新政核心

据《朝日新闻》8月4日的最新报道，日本出入国在留管理厅正就外国人在日本创办企业所需的“经营・管理”在留资格进行最终调整，计划大幅收紧相关资格标准！

目前，申请经营管理在留资格，只需满足“500万日元以上资本金”或“雇佣2人以上常勤职员”其中一项即可。

但新政实施后，就必须满足双重门槛：

1. 最低资本金需3000万日元及以上（约130万人民币）
2. 同时雇佣至少一名常勤职员。

现行政策允许申请人又当老板又当员工，若增加全职员工雇佣标准后，除了资金门槛暴涨，运营成本也将增加。

政策起因

日本经营管理签证是日本政府为了吸引海外人才来日本创业、定居，从而促进日本经济发展而设立的一种特殊签证类型。持签者可通过在日本成立公司并合法经营，获得长期居留资格。

但近年来，日本经营管理签证（Business Manager Visa）凭借其申请门槛低、投资金额少、政策宽松等优势，成为全球高净值人士移居日本的热门选择，甚至被视为一条“捷径”！

随着申请人数的激增，日本当局也发现了部分“投机取巧”的现象，例如在大阪、名古屋等地设立“民宿公司”，表面创业实则获取身份。

因此，自2025年7月10日起，日本政府便要求申请者在原有的续签标准上，需额外提交一份详细的《经营活动报告书》，以此来核验申请人在持有签证期间，是否真实、持续且有效地参与公司运营。

这份“报告书”虽无统一模板，但需围绕企业运营的各个关键环节展开，具体包括但不限于以下内容：

• 公司主营业务与日常运营流程，需详细说明实际经营活动
• 客户合同签订、服务与收款记录，证明真实业务往来
• 员工招聘及工资发放情况，雇佣行为需有据可查
• 办公场所租赁信息及支付情况，杜绝“空壳公司”
• 经营者实际参与管理的角色与频率，明确管理职责履行情况

若无法提供符合标准的证明材料，续签将直接遭拒。而一旦续签失败，不仅意味着签证到期必须离境，更将导致前期所有移民投入付诸东流！

对申请者的影响

对计划赴日创业的群体而言，新政带来的直接影响体现在以下方面：

1.资金压力显著增加：3000万日元的资本金，约合人民币130万元，对于普通申请人是一笔“巨款”，需提前规划验资流程与资金储备；

2.运营成本同步上升：雇佣常勤员工意味着要承担工资、社保等持续性支出，倒逼企业从“纸上谈兵”转向“实际运营”。

3.审查逻辑转向：未来签证审批将更关注商业模式的可持续性、运营计划的真实性，而非单纯的材料合规性。这意味着“模板化申请”将难以过关，申请人需拿出真实且成熟的商业计划。

应对策略

目前，该提案处于征询专家意见阶段，预计年内完成省令修订并实施。这意味着通过创业移民日本的黄金窗口期，可能只剩最后3个月！

如果您已经在计划赴日创业，或者正在考虑拿日本身份，建议立刻启动以下准备：

• 赶搭末班车：过渡期内仍可按旧标准申请，尽早完成公司设立、资金准备等流程，避免政策生效后被动；
• 系统性规划：同步推进资金储备、雇员招聘、公司结构设计等工作，确保运营计划与申请材料一致；
• 借助专业力量：因政策收紧，日本政府可能对申请细节审查趋严，建议寻求专业人士、机构的帮助，规避流程风险，确保从申请到运营的合规性。

面对政策的逐步收紧趋势，有意向的申请人务必尽快行动，避免错过低成本移民日本的最后机会！若您对此感兴趣，欢迎后台咨询我们，专属客服将为您一对一解答！